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就業規則の基本条文を、労働基準法・民法等の関連法律条文とともに各条毎に詳細解説!これを読めば就業規則がまるっと分かります。
就業規則は、大きく分けて「前文」「本則」「附則」の3つに分かれます。
前文は、文字通り就業規則の前置きの文章であり、就業規則の作成理由や方針、理念などが表されています。ただし、前文は任意の項目ため、前文のないケースも多々見られます。 本則は、就業規則の本体です。第1条から始まり、必要な様々な定めについて、記述されています。 一方、附則は、就業規則が本来定める内容ではないものの、就業規則が円滑に運用できるようにするための定めについて書かれています。例えば、「就業規則の適用(改正)時期」や「時期を限った特別な条件(次元的な読み替え規定)」等を記載します。また、就業規則の改定手続等についても、附則に記述する場合があります。(もちろん、本則内に記述される場合もあります。) コメント
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